見た目と雰囲気と能力

自分事ですが、
約１週間、面接の対応をしました。
約二年半振りに沢山の人と話をしたと思います。
で、昨日と今日で昔からお仕事で関わっている方三人と会う機会がありました。三人全員に雰囲気が変わったと言われました。
具体的には
・血行が良くなった
・口調が変わった
との事です。
仕事ができる風な感じになったと言う事でしょうか？（笑）
でも今週１週間で言えば、面接に追われ、製作の仕事が殆ど出来ませんでしたので、完全に赤字の週でした。
このまま面接を１ヶ月くらい続ければ、もっと雰囲気が良くなると思います。仕事が進まなく、製作能力も一切上がりませんが。。。笑
たった１週間の活動で変化が起きてしまう
「見た目と雰囲気」
これは
「仕事の能力」
とは関係が無いと思いました。
見た目と仕事の能力はあまり関係が無いと言う事を実体験として感じれただけでも、この１週間は無駄では無かったと思いました。
ちなみに内勤のご応募を約100件頂いたのですが、１人採用させて頂きました。倍率100倍です。
バイトルさんには非常に感謝をしています。
ありがとうございますm(_ _)m
で、今回採用した人ですが、、、、
仕事できそうオーラだけで言えば、もっと能力がある人が沢山いました。営業経験があったりして意思の伝え方がもっと上手な方が沢山いました。
でもこの方は、
・仕事の説明をした時に、その仕事でどのくらい自分自身の能力が上がるのか？その先の未来の質問を真剣にしていた
・雰囲気は地味な方ですが、仕事に対しての熱意を感じた
・人生のふしめであり、勝負をかけているのが伝わりました
今回採用した方の正直な性格の意思が伝わった部分として、自分が
「最近老けて来て、27歳になったばかりなのに30歳超えて見られたりするんですよね」
と言ったら
「私もそう見えました」
って言われました（笑）
そんな面接にマイナスになる可能性がある部分も、つい正直に答えちゃう方ですので、面接時の熱意は本物であり、本当にご自信の未来を考えてこちらにご応募頂いたと思います。
仕事に対しても、率直な意見を頂ける感じがします。
一緒に仕事をして良かったと思って頂ける様、自分はもっともっと頑張らなければと思いました。
ただ、今回採用した方にとって、未来の道が見えなかったり、辞めたいと思ったらいつ辞めても構わないと思っています。
理由は、真剣に考えての事だと思うからです。
また、仮に真剣に考えてごの応募で無かった場合、私の判断ミスですので、どちらにせよ責任は私にあります。
以上ですが、最善の選択を考えて、パソコンオタクに戻りたいと思います（笑）
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